【2027年度】都立看護専門学校の社会人入試倍率は上昇間違いなし‼️｜22歳以上・全国受験解禁で倍率上昇一直線‼️

2026/08/23
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2027年度の都立看護専門学校・社会人入試は、これまでと同じ感覚で考えない方がいいでしょう。

東京都は令和9年度入試から、都立看護専門学校の社会人入試について受験可能年齢を「25歳以上」から「22歳以上」へ引き下げました。さらに、従来設けられていた東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・山梨県の住所要件または就業要件も撤廃。東京都自身が「全国から幅広く出願いただけるようになりました」と案内しています。

この変更は、単に「受験できる年齢が3歳若くなった」という話ではありません。

22歳、23歳、24歳という大学卒業前後の層が新たに社会人入試へ参入し、なおかつ居住地域による制限もなくなる。これまで都立看護を受験候補にできなかった人まで、一斉に対象へ入ってきます。

そのため、2027年度の都立看護専門学校社会人入試は、近年の倍率だけを見て「今年も1～2倍程度だろう」と判断するには、制度変更があまりにも大きい年です。

都立看護専門学校の社会人入試は、2027年度から何が変わるのか

まず、今回の変更点を正確に押さえておきましょう。

令和9年度の都立看護専門学校社会人入試では、2027年3月31日までに22歳に達していれば年齢要件を満たします。これまで必要だった住所要件・就業要件は削除されましたので、東京都や首都圏に住んでいなくても出願できます。

つまり、これまでの都立看護社会人入試が、

「25歳以上で、東京または隣接4県との生活・就業上の関係がある人」

を中心とした選抜だったのに対して、2027年度からは、

「22歳以上で、全国から出願可能」

という入試へ変わります。

都立看護専門学校を受験できる母集団そのものが変わった、と考えた方が実態に近いでしょう。

例えば、大学を卒業したものの別の進路を考え直した22歳。一般企業へ就職して1～2年で看護師への転職を決意した23歳。地方在住で東京の看護学校を探していた20代、30代、40代。こうした人たちは、制度上、2027年度から都立看護専門学校の社会人入試を受験できます。

従来の社会人入試には存在しなかった受験者が加わる可能性がある以上、今年の競争環境を前年倍率だけで読むのは危険です。

では、2027年度の都立看護社会人入試の倍率は本当に上がるのか

私は「上昇する可能性は極めて高い」と見ています。

もう一つ、倍率を考えるうえで無視できない制度変更があります。

令和8年度まで、推薦入試と社会人入試を合わせた募集人員は入学定員の50％程度でした。一方、令和9年度の社会人入試募集要項では、この割合が「55％程度」に引き上げられています。

つまり、

受験資格の拡大によって志願者は増えやすくなった。

その一方、推薦・社会人系の募集枠も若干広がった。

この二つを同時に見る必要があります。

それでも、今回の制度改正では「22～24歳」という大きな新規層が加わり、地域制限まで撤廃されています。募集枠が5ポイント広がっただけで、この新しい受験者層をどこまで吸収できるのかは未知数です。

したがって、現段階で最も妥当なのは、

「2027年度の都立看護専門学校社会人入試には、過去数年間より強い倍率上昇圧力がかかっている」

という見方でしょう。

過去3年間の都立看護専門学校・社会人入試倍率

東京都が公表している社会人入試の倍率を見ると、7校全体では令和6年度2.0倍、令和7年度1.9倍、令和8年度1.7倍でした。

直近だけを見れば、むしろ社会人入試の倍率は低下しています。

しかし、各校を見ると状況はかなり違います。

令和8年度は、都立広尾看護専門学校が受験者29名・合格者23名で1.3倍。都立板橋看護専門学校は32名・14名で2.3倍、都立荏原看護専門学校は30名・22名で1.4倍でした。

都立府中看護専門学校は27名受験、11名合格で2.5倍。北多摩看護専門学校は2.1倍、青梅看護専門学校1.5倍、南多摩看護専門学校1.7倍となっています。7校合計では174名が受験し、103名が合格しました。

ここから分かるのは、「都立看護の社会人入試は1.7倍だから簡単」という評価にはあまり意味がないということです。

府中は2.5倍、板橋は2.3倍。受験校によって難易度は大きく違います。

しかも、これらは25歳以上という旧制度下での数字。今年は入口の条件そのものが変わります。

広尾1.3倍を見て「狙い目」と判断するのは危険

特に注意したいのが都立広尾看護専門学校です。

令和8年度の社会人入試倍率は1.3倍でしたが、令和7年度は2.1倍、令和6年度は2.0倍。わずか3年間でも1.3～2.1倍まで振れています。

「去年1.3倍だったから、今年も広尾なら入りやすい」

こうした考え方はおすすめしません。

倍率が低かった学校には翌年度に受験生が流れることがありますし、2027年度は受験可能年齢と地域要件が同時に変わります。

過去倍率は重要な参考資料ではあるものの、未来の倍率を保証する数字ではありません。

都立看護専門学校の社会人入試について学校選びをするときは、前年倍率だけでなく、複数年度の推移と制度変更を合わせて見る必要があります。
さらに、看護受験の基本ですが、

年齢によって倍率が違う

ということご存知ですよね？
20代前半と20代後半、30代、40代と年齢が上がるにつれて不利になります‼️
20代前半と30代が同じ倍率ではありません‼️

2027年度の最大の変化は「22～24歳」が入ってくること

私は、全国受験解禁以上に「22歳以上への引き下げ」を重要視しています。

22～24歳は、社会人入試の中では非常に若い年代です。

四年制大学を卒業した直後の受験生もいれば、大学卒業前後に進路を変更する人、就職後早い段階で看護職を目指す人もいるでしょう。

この年齢層は、従来なら都立看護専門学校の社会人入試そのものを受験できませんでした。

2027年度からは違います。

もうすでにうちの受講生で22歳の子達が大勢いる

これが現実です‼️

20代後半以降の社会人がかなり苦戦することがもう目に見えています‼️

しかも全国から受験できるため、「東京の看護学校へ進学したいが、一般入試で国語・数学を受けるより社会人入試を利用したい」という層が新たに参入する可能性もあります。

もちろん、実際に何人増えるのかは出願終了まで分かりません。

しかし、制度上の潜在的受験者が増えたことだけは間違いありません。

都立看護専門学校の倍率は「全体倍率」だけ見ても分からない

社会人入試で特に注意したいのが、全体倍率と自分自身の合格難易度を同じものとして考えてしまうことです。

例えば、ある都立看護専門学校の社会人入試が2倍だったとします。

単純に言えば受験者2人に対して合格者1人ですが、20代前半の受験生と40代の受験生が、面接でまったく同じ評価項目を同じ背景で争っているわけではありません。

22歳なら、

「なぜこの時期に看護師を目指すのか」

「大学ではなく専門学校を選ぶ理由は何か」

「これまでの進路選択から何を考えたのか」

といった説明が重要になるでしょう。

35歳なら、これまでの職歴、転職理由、現在の仕事と看護師志望との関係、3年間学び続けられる生活基盤なども論点になります。

40代になれば、卒業時の年齢を踏まえて看護師としてどのようなキャリアを描いているのか、これまでの社会経験を看護へどう結びつけるのかといった内容まで問われやすくなります。

東京都は年齢別の募集定員も、年齢別倍率も公表していませんが、大多数の受験生のこれまでのリアル報告から、

30代や40代とみられる受験生が何名いたのか、そのうち何名が実際に入学したのかが判明しています。

重要なのは、年齢が違えば社会経験も違い、面接で説明すべき内容も変わるということです。

「20代1.7倍、30代3倍、40代5倍」と考える意味

ここは誤解のないように説明しておきます。

例えば、ある都立看護専門学校を127人が受験したとして、

20代前半50人
20代後半30人
30代前半21人
30代後半16人
40代以降10人

という受験者構成だったとします。

さらに仮に、年代ごとの合格状況が、

20代前半　50人中30人合格
20代後半　30人中15人合格
30代前半　21人中7人合格
30代後半　16人中4人合格
40代以降　10人中2人合格

だったなら、年齢層による実質的な競争率は大きく異なります。

ただし、これはあくまで「全体倍率だけでは個々の受験生の難易度を表現できない」ということを理解するためのモデルです。東京都が公表している実際の年齢別データではありません。

都立看護専門学校の公式倍率が2倍だから、全員にとって難易度が2倍になるわけではない。

社会人入試を見るときには、この視点が欠かせません。

30代・40代の都立看護受験生が考えるべきこと

都立看護専門学校の社会人入試では、「30代だから不合格」「40代だから無理」ということを言いたいのではありません。

むしろ社会人として積み重ねてきた経験は、若い受験生にはない材料になります。

問題は、その経験を看護学校受験で評価される形に変換できるかどうかです。
評価できなければ全滅もありえます。

現に、私の都立看護専門学校の受験時代

男子受験生全滅というのは空気を吸うほど当たり前

でした。
ほんの少し前、

R４年度の都立看護専門学校社会人入試の男子倍率でさえ、倍率10倍の学校が複数あった

男子は男子倍率で考える必要があります。

看護受験の基本中の基本です‼️

差別化できなければ意味がない

接客業を10年間続けてきた人が、

「コミュニケーション能力があります」

とだけ話しても、まったく無意味な回答になります。

看護職の視点で具体化して初めて、その人の社会経験が見えてきます。

営業職、介護職、事務職、販売職、子育て、家族介護、管理職経験なども同じです。

職種の華やかさで合否が決まるわけではありません。

過去の経験から何を考え、それを看護へどのようにつなげるのか。その説明に個別性があるかどうかが重要になります。

看護へつなげるというと100％の素人たちが大いなる勘違いをします。

君たちの頭の中にある看護は看護ではありません。

先に言っておきます。

今年の都立看護社会人入試で差がつきやすいのは「自己推薦書」

2027年度の都立看護専門学校社会人入試では、出願時に400字×3題の自己推薦書を提出します。

テーマは、

「今までどのような分野でどのようなことに力を入れてきたか及びその理由」

「人生において達成感を感じた経験について、その時の状況、場面、行動」

「なぜ看護師を目指しているのか」

の3つです。

この3題を軽視してはいけません。

社会人入試では、受験生一人ひとりの経歴が違います。自己推薦書は、その違いを面接官へ伝える最初の資料になります。

ところが、多くの受験生が似た文章を書いてしまいます。

「仕事に責任を持って取り組みました🎵」

「困難な状況でも諦めず最後までやり遂げました🎵」

「人の役に立てる仕事がしたいと思い、看護師を目指しました🎵」

全然ダメです‼️ダメすぎて爆笑ものです‼️

こんなのは誰にでも書ける内容だ‼️

2027年度の都立看護社会人入試で受験者が増えるなら、こうした無難な文章は埋もれやすくなります。埋もれます‼️
みんな同じことを書きます‼️

20代前半なら、「まあ仕方ないわね」という感想を持たれても30代なら

「他にも同じような人が沢山いるし、この人をあえて採用する必要性はないわね」

となります。

差別化とは、珍しい人生経験を探すことではありません。

同じ出来事であっても、何を見て、何を考え、どのように行動し、そこから何を学んだのかを具体化することです。
それもすべて完璧に、美しいほどに

圧倒的な看護職の視点から

「達成感＝やり遂げた経験」にするな‼️

自己推薦書の2題目にある「達成感」も注意したいところです。

達成感と聞くと、

資格試験に合格しました🎵

仕事を最後までやり遂げました🎵

売上目標を達成しました🎵

部活動を3年間続けました🎵

どいつもこいつも、こうした結果をそのまま書く受験生ばかり。

１０年以上もう見飽きた

毎年毎年みんな同じ

だから１ミリも差がつかない

しかし東京都が求めているのは、「達成したものの一覧」ではありません。

募集要項には「その時の状況、場面、行動」とあります。

圧倒的な看護職の視点から描けるかどうかで、自己推薦書の情報量は大きく変わってきます。

小論文は90分・1,200字程度。社会人入試だからこそ侮れない

2027年度の都立看護専門学校社会人入試では、第一次試験として90分・1,200字程度の小論文が課されます。第一次試験は2026年9月27日、合格者は10月16日の人物考査、つまり面接へ進みます。

社会人受験生によくあるのが、

「人生経験があるから、小論文は何とか書ける」

という考えです。

実際には、

経験が豊富であることと、1,200字の文章を論理的に構成できることはまったく別の能力

です。

社会経験が長い人ほど具体例は多く持っています。しかし、それを全部書こうとすると論点が散らばり、結局何を主張したい文章なのか分からなくなることがあります。

小論文では、知っていることを全部書く必要はありません。

問いを正確に読み、立場を決め、その理由を具体化し、必要な例を選びながら結論まで運ぶ。

都立看護専門学校の社会人入試では、この整理ができるかどうかが非常に重要です。

それ以前に小

論文のルールが全くわかってない人しかいない

看護受験ごときの100％の受験生がそうだ

全くダメだ‼️

だからここを

徹底的に、徹底的に、徹底的に、徹底的に、徹底的に、徹底的に、徹底的に強化すれば圧倒的な差別化につながる‼️

面接で評価されるのは「立派な言葉」ではなく、その人の考え

第二次試験では人物考査として面接が実施されます。

ここでありがちな失敗が、看護学校受験らしい言葉を大量に覚えてしまうことです。

「患者さんに寄り添いたい🎵」

「コミュニケーションを大切にしたい🎵」

「チーム医療に貢献したい🎵」

「一人ひとりに合わせた看護をしたい🎵」

毎度毎度同じ文言

もうええわ

面接官から、

「寄り添うとは具体的にどういうことですか」

「患者さんがあなたの提案を拒否したらどうしますか」

と聞かれた瞬間に答えられなくなるなら、本人の考えとして消化できていないことになる。

看護職の視点というのは本物のプロじゃないとわからない。

しかも、それを

受験に変えることができる人間は地球上にほぼいない

だから、そこを強化すれば

天地の差が出るほどの差別化ができる

今年の都立看護専門学校社会人入試では、受験資格の拡大によって競争相手の幅が広がります。

周囲と同じフレーズを使うことが安全策になるとは限りません。

むしろ、同じ言葉を使う人が多ければ多いほど、その中身まで説明できる受験生が目立ちます。

「全国から受験できる」＝滑り止めとして受験できる、ではない

今回、住所要件と就業要件が撤廃されたことで、都立看護専門学校の社会人入試は全国から出願できるようになりました。

ただし、何の条件もなくなったわけではありません。

令和9年度募集要項では、卒業後に看護師として都内へ就業する意思があり、合格した場合は辞退せず入学することを確約できることが受験資格として残されています。

つまり、

「地方からも受験できるようになったので、とりあえず受けてみよう」

という性質の社会人入試ではありません。

都立看護専門学校への入学意思と、その後東京都内で看護師として働く意思まで求められています。

この点は志望動機を作るうえでも重要でしょう。

なぜ東京なのか。

なぜ都立看護専門学校なのか。

卒業後にどのような看護師として働きたいのか。

全国受験が可能になったからこそ、地方在住者は逆にこの部分を明確にしておく必要があります。
こんなのは超超基本です。

2027年度は「倍率」より「競争相手の変化」を警戒した方がいい

私は、今年の都立看護社会人入試で最も重要なのは、最終的な倍率が1.9倍になるのか、2.3倍になるのかという数字だけではないと考えています。

見るべきなのは受験者の中身です。

2027年度から、22～24歳が加わる。

しかも、もうすでにうちの都立看護の受講生の年齢層が今年から変わっている‼️

これこそがリアルタイムでうちが経験していることだ。
明らかに

20代前半の受講生が例年よりも多い

だから、それ以降の年齢の受験生は危機感を持つべきだ‼️

首都圏外からも出願できる。

大学卒業者や若手社会人の選択肢になる。

転職を考えている30代、40代も居住地を問わず受験できる。

受験者数だけでなく、受験生の属性そのものが広がります。

これまでの社会人入試とは異なる競争になる可能性があるわけです。

だからこそ、令和8年度の都立広尾看護専門学校が1.3倍だったという数字だけを見て安心するのは早い。

都立板橋が2.3倍だったから避ける、府中が2.5倍だったから別の学校へ移る、といった単純な倍率戦略にも限界があります。

2027年度については、「制度変更後の最初の入試」という点を重く見るべきでしょう。

周りと同じ対策をしている限り、差は１ミリもつかないぞ、そこの２０代後半、３０代、４０代の受験生‼️

都立看護専門学校の社会人入試では、特別な経歴を持っている必要はありません。

一方で、受験生全員が同じような自己推薦書を書き、同じような志望動機を話し、同じような小論文を書けば、そこから選ばれるのは簡単ではありません。

周囲と同じ教材を読む。

同じテンプレートで志望動機を作る。

「責任感」「コミュニケーション」「寄り添う」といった定番表現を並べる。

それだけでは、文章としては成立しても、その人自身が見えてきません。

都立看護の社会人入試で必要な差別化とは、派手なエピソードを作ることではなく、自分自身の経験を他人には書けないところまで掘り下げることです。

それが自己推薦書に反映され、小論文の具体性につながり、面接で追質問を受けても一貫して答えられる。

この状態を作ることが、本当の意味での受験対策になります。

まとめ

2027年度の都立看護専門学校社会人入試は、過去の常識がそのまま通用しない

令和9年度の変更を整理すると、今回の都立看護専門学校社会人入試が例年とは違うことが分かります。

受験可能年齢は25歳以上から22歳以上へ。

住所・就業要件は撤廃。

全国から出願可能。

推薦入試と社会人入試を合わせた募集人員は50％程度から55％程度へ拡大。

そして、第一次試験は90分・1,200字程度の小論文、第二次試験は人物考査。出願時には400字×3題の自己推薦書も必要になります。

倍率が最終的に何倍になるのかは、現時点では誰にも分かりません。

ただし、「去年1.7倍だったから今年も大丈夫」と考えられる入試ではなくなったことは確かです。

受験できる人の範囲が大きく広がった以上、2027年度の都立看護専門学校社会人入試は、志願者数が増える可能性を前提に準備しておいた方が安全でしょう。

特に30代、40代の受験生は、全体倍率だけを眺めても自分自身の難易度ではないことを知った方がいい‼️

22～24歳の新しい受験層が加わるからこそ、自分の年齢、職歴、社会経験をどう評価材料へ変えるかまで考えておく必要があります。

都立看護を確実に狙うのであれば、「倍率が低い学校を探す」だけでは不十分です。

自己推薦書、小論文、面接、学校研究。この4つを別々に作るのではなく、一人の受験生として筋の通った内容へ仕上げること。
それができるのは

圧倒的な看護職の視点で統一できる受験生だ

制度が大きく変わる年ほど、最後に差を生むのはここです。