都立病院機構助産師採用試験を受験する方から、「面接では何を聞かれますか」「志望動機はどこまで深掘りされますか」「倍率は高いですか」という質問を毎年多くいただきます。

今年の受験報告を分析すると、都立病院機構助産師採用試験では、助産師に関する質問が非常に多く出題されていました。

単純に「助産師を目指した理由」を聞くだけではありません。

回答した内容に対して、「なぜそう考えたのですか」「具体的にはどのような場面ですか」と、さらに深く掘り下げる質問が続いています。

つまり、丸暗記した回答では途中で論理が崩れてしまいます。

また、「助産師とはどのような職種だと思いますか」「助産師の具体的な業務について説明してください」といった基本事項だけではなく、その回答をもとにさらに深掘りする質問も報告されています。

最近は、「志望動機だけ覚えれば十分ですか」という相談を受けます。

しかし、実際の面接はそれほど単純ではありません。

一つの回答から二問目、三問目へと発展し、受験生自身の考え方や判断の根拠まで確認される場面が少なくありません。

さらに、状況設定を提示されるシミュレーション形式の質問も報告されています。

この形式では、正解を答えることよりも、どのような思考過程で判断したのかが重視されます。

私たちの面接対策では、質問集を暗記する練習は行っていません。

重要なのは、看護職としての思考を土台に、自分の経験を論理的に説明できることです。

そのため、想定外の質問が来ても回答に一貫性を持たせることができます。

なお、その思考法は指導の根幹となる内容のため、具体的な方法は公開していません。

都立病院機構助産師採用試験は、知識だけでは突破できる面接ではありません。

助産師として何を考え、なぜその判断に至るのか。

その根拠まで説明できる受験生ほど、高い評価につながる傾向があります。

今年の受験報告からも、その傾向はより明確になっていました。

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