都立病院機構 看護師・助産師採用試験 新卒年収 532万円（専門卒）〜538万円（大卒）｜

都立看護専門学校生も不採用増加の現実

2027年採用 徹底解説看護師を目指す皆さん、特に都立看護専門学校（板橋・荏原・広尾・府中など）に通う学生必見です。

都立病院機構の新卒看護師・助産師年収が専門卒約532万円、大卒約538万円と推察されます。

給料は「高くもなく普通」

といった水準ですが、公的病院らしい安定感が魅力です。

3年ほど前から都立看護専門学校の学生でも都立病院に不採用になるケースが目立ってきております

対策を怠ると全滅の可能性もあります。このnoteでは、公式最新データに基づく給与詳細、採用試験スケジュール、不採用増加の背景、就活対策まで徹底解説します。

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看護受験突破後も油断禁物

就活で人生が変わる時代の本当の現実をまとめました。
1. 都立病院機構 新卒看護師・助産師の年収・給与体系公式2026年1月実績（夜勤月4回・二交代制モデル）によると、月給合計は以下の通りです。看護師（大学卒・助産師）：323,200円（基本給242,900円＋諸手当80,300円）

看護師（3年制専門卒）：319,300円（基本給239,200円＋諸手当80,100円）

看護師（2年制）：314,600円（基本給234,600円＋諸手当80,000円）諸手当には夜勤手当、看護職員処遇改善手当などが含まれます。

賞与は年2回で、超過勤務手当、住居手当、扶養手当なども支給されます。これを基にした新卒年収目安は

専門卒（3年制）：約532万円

大卒・助産師：約538万円 となります。
給料は大学病院の中では「高くもなく普通」といったところです。

都心部の公的病院として安定しており、福利厚生が充実している点が評価されます。

ただし夜勤回数や残業によって手取りが変わるため、実際のシフトを確認する必要があります。

5年目以降の平均年収は550〜600万円前後という声が多く、経験を積むほど上昇します。東京都立病院機構は14病院を運営する大規模組織のため、異動の可能性もあり、生活設計が立てやすい環境です。

2. 第2回採用試験 エントリー開始 最新スケジュール令和9年（2027年）4月1日採用の看護師・助産師（資格取得見込者）の採用選考で、第2回が5月からエントリー開始です。

第2回採用のポイント

看護師：一部病院（例：松沢病院）の配属なしの場合あり

助産師：第2回は実施しない可能性が高い 選考方法は適性検査（WEB）＋個別面接（対面）**です。

適性検査は指定期間内に必ず受検しなければ面接対象外となります。

応募書類はエントリーシート、成績証明書、履歴書などが必要です。第1回で採用状況を見て第2回を調整しているため、早期エントリーが有利です。

募集人員は看護師470名程度、助産師20名程度の見込みで、14病院合同募集です。

• 希望病院を1〜5つまで挙げられますが、希望通りに配属されるとは限りません。公式サイトで最新の選考案内を必ずダウンロードして確認してください。

エントリーはインターネット経由で、締切に注意しましょう。3. 3年ほど前から増加した「都立看護専門学校生の不採用」現実以前は「都立看護専門学校に通えば都立病院に比較的行きやすい」と言われていましたが、近年状況が変わっています。不採用が増えた背景 全国の看護大学・専門学校生の応募殺到

人気病院（広尾・駒込・墨東・多摩総合など）への希望集中

選考の多角化（適性検査＋面接で志望動機や人間性が重視）

病院ごとの欠員状況や予算による採用枠の変動

学校によっては希望者の半数近くが不採用になるケースもあり、都立看護の学生であっても対策を怠ると全滅の可能性があります。板橋・荏原などは比較的内定が出やすい傾向がありますが、府中などは厳しいという学校ごとの差も出ています。これが「皆さんこれが現実です」という厳しいメッセージです。看護国家試験合格はスタートライン。就活で本当の勝負が始まります。4. 都立病院機構の働き方・教育環境・魅力基本情報 14病院（広尾、駒込、墨東、多摩総合、神経、小児総合など）看護配置7：1中心二交代制（日勤・夜勤）公的病院らしい安定した雇用

教育・キャリア支援東京看護アカデミーによる手厚い新人研修認定看護師・専門看護師取得支援充実段階的なキャリア開発プログラム WLB・福利厚生有給休暇取得率良好育休・介護休暇制度完備公的機関らしい待遇安定 高度急性期から専門医療まで幅広い症例を経験でき、ジェネラリストとして成長しやすい環境です。ただし人気病院は忙しさもあり、配属次第でワークライフバランスが変わります。5. リアル口コミ・メリットとデメリットメリット 新卒年収532〜538万円と公的病院として標準以上雇用安定性と福利厚生の充実教育体制が手厚く、長期キャリアを築きやすい異動制度で様々な経験が積める

デメリット・注意点 給料は「普通」レベルで高給ではない希望病院に配属されないリスク都立看護専門学校生でも不採用の可能性人気病院は競争率が高い

総合的に、教育と安定を重視する人に向いていますが、給与最優先の人には物足りない場合もあります。6. 都立看護専門学校生向け就活対策対策を怠ると全滅の可能性がある今、以下のポイントを徹底してください。2年次からインターンシップ・病院説明会に参加志望動機を病院ごとの特徴に合わせて具体的に準備適性検査と面接の自主練習複数病院の併願戦略（希望順位を現実的に）先輩の体験談や看護roo!・マイナビ看護学生を活用

学校の就職支援を最大限に使い、自分で情報収集する人が内定を掴んでいます。早めの行動が鍵です。最終まとめ・メッセージ都立病院機構の新卒年収は532〜538万円（専門卒〜大卒）と普通水準。第2回エントリーが本日から開始です。しかし都立看護専門学校の学生でも不採用が増加しており、対策を怠ると希望が叶わない可能性があります。看護受験突破はゴールではありません。本当の戦いは就活です。今すぐエントリー準備を進め、希望する看護師人生を実現してください。このnoteが皆さんの参考になれば嬉しいです。頑張ってください！応援しています。関連検索キーワード都立病院機構 看護師 年収 / 都立病院 採用試験 第2回 / 都立看護専門学校 就活 / 都立病院 不採用 / 東京都立病院機構 2027 / 看護師 新卒 就活対策 / 助産師 採用（参考：東京都立病院機構公式採用ページ、マイナビ看護学生、看護roo!、2026年度実績データ）