「東京警察病院は給料が高いらしい。」
「新卒で年収600万円を超えるって本当？」
「倍率や面接は難しい？」

近年、首都圏の看護学生から急速に注目を集めている病院の一つが東京警察病院です。

私自身、毎年全国の病院の募集要項を調査し、新卒看護師の給与や採用試験を分析していますが、東京警察病院は現在、全国でもトップクラスの待遇を提示している病院といえます。

給与だけではありません。

高度急性期医療、充実した教育体制、福利厚生、そして将来のキャリア形成まで考えると、非常に魅力的な就職先の一つです。

今回は、病院公式の募集要項などの一次情報をもとに、東京警察病院の給与や採用試験について詳しく解説します。

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東京警察病院とは

東京警察病院は東京都中野区にある高度急性期病院です。

救命救急センターを中心に、

• 救急医療

• がん診療

• 周産期医療

• 小児医療

• 脳神経外科

• 心臓血管外科

• 整形外科

など幅広い専門医療を提供しています。

教育体制にも定評があり、毎年首都圏を中心に多くの看護学生が志望する人気病院です。

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新卒看護師の年収は625～635万円

病院の募集要項をもとに試算すると、

専門学校卒：約625万円

大学卒：約635万円

となります。

※夜勤4回、時間外勤務約10時間、住宅手当、賞与など募集要項のモデル条件を基に試算しています。

さらに東京警察病院では、

病棟手当が2年目以降から支給

されるため、

勤務部署によっては

年収650～660万円以上

となる可能性もあります。

新卒としては非常に高い給与水準です。

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全国でもトップクラスの給与水準

私は毎年、全国の大学病院、公立病院、自治体病院、赤十字病院など数百施設の募集要項を確認しています。

その中でも東京警察病院の給与水準は、

首都圏では最上位クラス

といって差し支えありません。

さらに全国で比較しても、

現在トップクラスと考えられるのは

千葉県立病院局

ですが、

東京警察病院はそれに匹敵する給与体系となっています。

ここ数年、新卒看護師の給与は全国的に上昇しています。

人材確保競争が激しくなる中、各病院とも待遇改善を進めていますが、その中でも東京警察病院の上昇幅は非常に大きいと感じています。

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来年度は全国トップになる可能性も

ここからは公式発表ではなく、関係者から聞いている情報を含む考察になります。

現場では、

来年度以降、さらに給与が引き上げられる可能性がある

という話も聞かれています。

現時点では正式な募集要項は公表されていないため断定はできません。

しかし、仮にこの給与改定が実施された場合、

東京警察病院が新卒看護師の給与水準で全国最高クラス、あるいは全国トップとなる可能性も十分考えられます。

そのため、来年度受験予定の方は募集要項が公開された際に給与改定の内容も必ず確認しておくことをおすすめします。

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高年収だけではない

給与ばかりが注目されますが、

東京警察病院の魅力はそれだけではありません。

例えば、

• 年間休日130日前後

• 教育制度の充実

• 専門・認定看護師への支援

• 育児支援制度

• 財形制度

• 各種保険制度

• 住宅支援制度

など、

長く働きやすい制度が整っています。

「高年収だから忙しいだけ」という病院ではなく、キャリア形成まで考えられた環境が整備されています。

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採用試験で重要なのは人物評価

給与が高い病院ほど、

「給料がいいから受けました」

という受験生も増えます。

しかし、

東京警察病院が面接で見ているのはそこではありません。

重要なのは、

• なぜ東京警察病院なのか

• なぜ急性期医療なのか

• 学生時代にどのような経験を積んできたか

• 患者さんとどう向き合いたいのか

• 将来どのような看護師になりたいのか

これらを一貫して説明できることです。

高年収は魅力ですが、

志望動機を給与だけで構成すると評価は高くなりません。

病院理念や教育制度、自分の将来像と結び付けて説明することが重要です。

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小論文・面接対策

東京警察病院では募集年度によって選考内容が変更される可能性がありますが、

一般的には、

• エントリーシート

• 面接

• 小論文または作文

• 適性検査

などが実施されています。

小論文では医療ニュースを暗記していることより、

論理的に考え、自分の意見を説明できるか

が重要になります。

また面接では、

患者中心の看護、

チーム医療、

コミュニケーション能力、

ストレス耐性なども評価されます。

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倍率は公表されている？

東京警察病院では年度によって倍率を公表していません。

そのため正確な倍率は分かりません。

ただし、

首都圏でもトップクラスの給与、

教育制度、

福利厚生を考えると、

毎年非常に人気が高く、

競争率も高い病院の一つと考えられます。

倍率だけを気にするより、

履歴書、

面接、

小論文、

自己分析を十分に準備することが合格への近道になります。

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高年収病院だからこそ早めの準備を

ここ数年、看護師不足の影響から給与水準は全国的に上昇しています。

しかし、その中でも東京警察病院は頭一つ抜けた存在になりつつあります。

給与が高くなるほど受験者も増え、採用試験の難易度が上がる可能性があります。

「まだ募集しているから大丈夫」と考えるのではなく、

できるだけ早い段階から、

面接、

小論文、

エントリーシート、

自己分析を完成させておくことが重要です。

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まとめ

東京警察病院は、新卒看護師でもモデル年収625～635万円という全国トップクラスの給与水準を誇ります。

さらに2年目以降は病棟手当なども加わり、条件によっては650万円を超える可能性もあります。

また、関係者からは来年度以降の給与改定についても話が聞かれており、正式に実施されれば全国最高水準となる可能性もあります（※現時点では公式発表ではありません）。

もちろん、病院選びでは給与だけではなく、教育制度やキャリア形成、病院理念との相性も大切です。

東京警察病院を第一志望として考えている方は、募集要項の最新情報を確認しながら、面接・小論文・エントリーシート対策を早めに進めることをおすすめします。

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