東大病院（東京大学医学部附属病院）の看護師採用試験で、小論文が合否を大きく左右しています。直近の出題傾向は以下の通りです。
東大病院 直近小論文出題テーマ（抜粋）
私を成長させた出来事について　（全国大学病院で超頻出）
新型コロナウイルス感染症の流行で考えたこと
新型コロナウイルス期間中に我慢したこと
ソーシャルディスタンスについて
私を変えたきっかけ
失敗から学んだこと　（全国大学病院で超頻出）
熱中していること
成功体験について　（全国大学病院で超頻出）
これからのコミュニケーションの在り方について
私の元気の源とは
虐待について
働き方改革についてどう思うか

社会的なテーマ（コロナ・虐待・働き方改革）も出ますが、「成長」「失敗」「成功」といった自己分析系が特に多いのが特徴です。
全国の大学病院でも同じパターンが頻出しているため、しっかり対策すれば東大だけでなく他大学病院にも通用します。
制限時間：800字・35分以内

この短時間で論理的かつ看護観の深い文章を書くのは、かなりハードです。
なぜ東大病院はこんなテーマを出すのか東大病院は単なる「書ける人」ではなく、
自己分析力
看護観の深さ
社会問題を看護の視点で考える力
論理的構成力

を徹底的に見極めたいのです。
「コロナで大変だった」「失敗して頑張った」程度の表面的な内容では絶対に通りません。東大病院小論文で高評価を取る鉄則看護の視点で書く
どんなテーマでも「看護師としてどう捉えるか」「患者・家族・チームにどう活かすか」を必ず入れる。
具体例＋学び＋病院への結びつけ
抽象論だけではなく、実習や自分の経験を具体的に。最後は「だから東大病院でこう貢献したい」と締める。
35分で800字を書く練習
構成（序論・本論・結論）を30秒で決めて書き始める訓練が必須。
頻出テーマは特に深掘り準備
「成長」「失敗」「成功」はほぼ毎年出るので、複数のエピソードを看護観に結びつけて準備。
もちろん、すべての小論文の基礎ルールを完全マスターしたうえでの論述です！
基礎ルールをマスターできないうちはお話になりません！

東大病院の小論文は差別化が最も効く部分です。

周りの受験生が「頑張りました」で終わらせる中、看護の思考法で深く書けるかどうかで結果が大きく変わります。私が行っている就職試験対策コースでは、 各テーマごとの構成テンプレート
看護視点での具体的な書き方
800字35分で完成させる時間配分術

を徹底的に指導しています。
過去に東大病院を含む複数病院で内定したリアルな経験に基づいた対策です。
東大病院を目指す皆さん、
小論文で差をつけて、他の受験生を圧倒してください。

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