東大病院（東京大学医学部附属病院）の看護師採用試験を目指す皆さんへ。各記入項目はそれぞれ100字です。
この100字という制限を、ただ「短く書けばいい」としか考えていない人が非常に多いです。「なぜ100字なのか？」を考えたことはありますか？100字なのに、あれもこれもそれも詰め込もうとする人。
名詞を並べたがる人。
2つ以上書こうとする人。
ありふれたことしか書けない人。
抽象的に書く人。
タイトルを繰り返す人。
「Aに関しては〜」「Aは〜」と文字を消耗する人。
どの職業にも当てはまるようなことを書いてしまう人。
同じ表現を何度も繰り返す人。
他の項目と被ってしまう人。
これらはすべて致命的なミスです。

読み手に全く印象に残りません。周りの受験生がみんな書く内容だからです。東大病院 ESで特に多いNGパターン名詞羅列

「チームワーク・コミュニケーション・患者中心・実習経験・学び…」
→ これでは何も伝わりません。動詞や具体的なエピソードが全くない。
2つ以上詰め込み
100字で2つ以上のことを書こうとすると、どちらも浅くなり、どちらも印象に残らない。

ありふれた内容

「患者さんに寄り添いたい」「コミュニケーションを大切に」
→ 東大病院の面接官は毎日同じ言葉を見ています。印象ゼロです。
抽象的・タイトル繰り返し
「Aという質問に対してAに関しては…」
→ 文字を無駄に消費し、具体性がゼロ。
どの職種でも通用する内容
看護師特有の視点・看護観・実習での具体的な思考プロセスが全くない。
表現の繰り返し・項目の被り
志望動機でも長所短所でも同じ言葉が出てくる。
材料が乏しい証拠です。

東大病院が求めるのは「1兆倍奥深い思考」東大病院のES・面接は、表面的な綺麗事では絶対に通用しません。
面接官は「なぜその経験からそう思ったのか」「看護としてどう考えたのか」「他の項目とどう繋がるのか」を徹底的に見ています。

100字という制限は、
「本質を凝縮して、看護の視点で語れ」という試練です。具体的な実習エピソード、そのエピソードから得た看護観、それを東大病院でどう活かしたいか

これらを圧倒的な看護職の視点で100字以内で一貫性を持って書く。

これはみなさんが今まで考えたことのないレベルの脳の使い方を要求します。

名詞を並べるのではなく、
レベルの高い看護の視点における具体性と深さが求められているのです。5月以降の東大病院受験生へ今からでも遅くありません。
「なぜこの表現にしたのか」
「なぜここにこのエピソードを入れたのか」「他の項目と被っていないか」を徹底的に見直してください。

100字の中にあなたの看護観と具体性を凝縮できた時、初めて合格への道が開けます。さらに看護職の視点がそこに加われば無敵になります！
「周りのみんなが書くような内容」で勝負しても、東大病院には通用しません。
1兆倍奥深い思考で挑みましょう。私が指導する就職試験対策コースでは、
まさにこの「100字の本質」を徹底的に鍛えます。
表面的な添削ではなく、「なぜそう書くのか」「どうすれば看護の視点で深くなるのか」を根本から教えます。東大病院を目指す皆さん、
今すぐ自分のESを見直してみてください。
そこに「名詞の羅列」や「ありふれた抽象論」が残っていないか。本気で東大病院に挑むなら、今が本当の勝負です。一緒に、印象に残る100字を作り上げましょう！

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